Een stage bij Noël Franklin? Dat kan!
Waarom stage lopen bij Noël Franklin de slimste keuze is die je maakt, dixit onze stagiair
Sta je op het punt om een stageplek te kiezen en zoek je een bedrijf waar je écht iets kunt leren, waar je niet gezien wordt als 'de stagiair', maar als volwaardig teamlid? Bij Noël Franklin heb je die kans . Onze stagiairs zijn niet zomaar passanten; ze zijn de toekomstige Franklins. Lotte en Shana zijn daar het levende bewijs van. Beide begonnen hun loopbaan hier als stagiair en hebben inmiddels hun vast contract getekend.
In dit artikel delen zij hun ervaring, wat ze geleerd hebben én waarom zij beide besloten om na hun stage te blijven. Dus, benieuwd hoe het is om stage te lopen bij Noël Franklin? Lees dan verder!
It all started when I became a Franklin
Voor Lotte en Shana begon hun traject bij Noël Franklin met een gastcollege op hun hogeschool tijdens hun studies toegepaste psychologie. Lotte voelde zich meteen aangetrokken door de warme, open sfeer van het bedrijf. Shana, daarentegen, was vooral onder de indruk van de snelle groei.
De eerste weken als stagiair waren intens, maar vooral heel leerzaam. Shana herinnert zich nog goed hoeveel vrijheid ze kreeg om nieuwe dingen te ontdekken. Lotte waardeerde het juist dat ze direct volledig werd opgenomen in het team en écht deel uitmaakte van het werkproces. 'Het teamgevoel was er vanaf dag één. Iedereen heette me meteen welkom, zowel in het echt als in de WhatsApp-groep,' vertelt Lotte enthousiast.
The highest highs and the lows
Tijdens hun stage hebben Lotte en Shana flink wat uitdagingen overwonnen. Maar wat hebben ze dan bijgeleerd en wat waren hun hoogtepunten?
Shana: ‘Ik leerde al snel dat agendaplanning en prioriteiten stellen cruciaal waren voor het werk. Ik had nooit echt stilgestaan bij het belang van een goede planning, maar dankzij mijn stage is dat nu een van mijn sterkste punten. Ik haal vooral voldoening in het kunnen bijdragen aan de aftercare van kandidaten: Het gevoel dat je iemand echt verder helpt in hun carrière, is onbetaalbaar."
Lotte: ‘Het lastigste moment was toen ik voor het eerst een minder positieve klant aan de telefoon had, maar met steun van het team leerde ik focussen op de positieve dingen. Het verder helpen van een kandidaat was een absoluut hoogtepunt en de Fizzy Fridays, de opleidingsdagen met leuke afsluiter, zorgden er voor dat ik de job telkens liever deed.”
Is she a keeper?
Maar waarom zijn jullie dan gebleven? "Het voelde vanaf het begin al alsof ik deel uitmaakte van een vriendengroep, Je wordt gewaardeerd voor wie je bent. Het hechte team en de bedrijfscultuur deden het echt voor mij." zegt Shana.
‘Een hoek af?’, that’s the way we like it!
De cultuur bij Noël Franklin omschrijven ze allebei als dynamisch en een tikkeltje ‘gek’. "Er is een ‘hoekske af’, zoals we dat hier zeggen," grapt Lotte. "We werken hard, maar maken ook tijd voor plezier. Tijdens de week zijn we gefocust en in het weekend doen we leuke dingen samen. Het voelt echt als een familie."
You grow girl!
Na hun stage kregen beiden een vaste plek in het team. Waar wat is er dan veranderd? Shana: ‘Ik werk nu als business support in Oostkamp en ik heb veel nieuwe vaardigheden opgedaan op het gebied van communicatie en planning”.
Lotte: “Ik ben nu Associate in Gent en ik voel dat mijn zelfvertrouwen flink is gegroeid door de dagelijkse interactie met klanten. Er wordt veel aandacht besteed aan onze ontwikkeling, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Dat maakt Noël Franklin zo uniek”.
Any last words?
“Gewoon doen!” zegt Lotte. "Je krijgt hier zoveel kansen en je leert enorm veel, niet alleen professioneel maar ook op sociaal vlak. Je wordt meteen onderdeel van het team, En dat hoekske af, dat krijg je er gratis en voor niets bij!”.
