De fout die bijna elke starter maakt

23.04.2026


Je bent net afgestudeerd, diploma op zak en klaar om te beginnen met werken.

Maar daar zit je dan. Te scrollen. Te twijfelen. Vacatures die bijna juist zijn.
Niets voelt 100% perfect.

Herkenbaar?

Je wacht te lang

Veel starters blijven maanden zoeken naar die ene perfecte job. Alles moet kloppen vanaf dag één:

  • Een mooie functietitel
  • Een sterk loonpakket
  • Een bekend bedrijf
  • Meteen verantwoordelijkheid, autonomie en vrijheid

Maar zo werkt het niet. Je eerste job is een startpunt, geen eindpunt.

Niet perfect ≠ fout

Pas op: er is een groot verschil tussen een job die niet bij je past en een job die niet perfect is.

Botst een job met wie je bent? Niet doen. Voel je je niet goed bij de sector, het bedrijf of de cultuur? Niet doen.
Maar een functietitel die niet sexy genoeg klinkt? Een bedrijf dat je nog niet kent? Een loonpakket dat niet uitgebreid genoeg is?

Dat is een ander verhaal. Daar laten starters veel kansen liggen.

Stel jezelf deze 3 vragen

In plaats van te zoeken naar perfectie, vraag jezelf dit:

  1. Kan ik hier iets leren?
    Concrete vaardigheden, een ervaring die je kan meenemen.
  2. Werk ik met sterke mensen?
    Ervaren collega's van wie je kan leren, een manager die je uitdaagt.
  3. Kan ik hier groeien?
    In skills, verantwoordelijkheid en impact.

3x ja? Dan is het een goede eerste stap.

Durf springen

De meeste mensen die vandaag hun droomjob hebben, zijn daar niet gestart. Ze begonnen ergens. Bij een bedrijf dat ze nog niet kenden, maar waar ze zich goed voelden. In een functie die uitdagender bleek dan eerst gedacht. Binnen een omgeving waar ze sneller groeiden dan verwacht.

Nog niet zeker welke stap de juiste is? De Franklins denken graag met je mee.